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从业人员患职业病需要暂停工作工资发不发时间：2020-11-06 最近有网友咨询小编从业人员患职业病需要暂停工作工资发不发？这是一个涉及到劳动者切身利益的一个问题。很多人都在咨询。这个问题在法律中是有明确规定的。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
“停工留薪”是一个法律概念，不是所有的时期都这样付工资。按照法律的规定，在职业病的评定过程中，会有变化。在职业病诊断完成后，劳动者可以做工伤鉴定，然后做伤残等级鉴定。然后劳动者可以根据伤残等级来要求赔偿。这个时候，不同的伤残等级有对应的不同待遇。如果职业病情况严重，劳动者不能再继续工作，但是可以拿比较高的赔偿。 武汉兴业安全技术服务有限责任公司--武汉市职业卫生服务机构、武汉市职业病危害检测机构，武汉市职业病危害评价机构，武汉市职业病危害因素检测公司、武汉市职业病危害检测公司、武汉市职业病危害评价公司、武汉市职业病预评价公司、武汉市职业病预评价机构 上一篇矽肺常见症状下一篇职业病防治工作的现状如何评价 |
