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用人单位如何建立职业卫生管理档案

时间:2020-07-26     【原创】

        职业卫生档案是用人单位职业卫生管理全过程的真实记录和反映,也是职业卫生主管部门日常监督检查的重要参考依据。根据《职业病防治法》规定,用人单位都应当建立职业卫生档案,并指定专(兼)职人员负责管理。


  一、《职业病防治法》对用人单位职业卫生档案管理的规定


  《职业病防治法》对用人单位职业卫生档案的管理作出了具体规定:


  第二十条规定,用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。


  第二十六条规定,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。


  第三十六条规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。


  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。


  劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。


  第四十七条规定,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。


  第六十三条规定,卫生行政部门履行监督检查职责时,有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品。


  第七十条规定,未按规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款。


  第七十一条规定,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。


  二、用人单位职业卫生档案的主要内容


  (一)建设项目职业卫生“三同时”档案


  1.建设项目职业卫生“三同时”审查登记表


  2.建设项目批准文件


  3.职业病危害预评价委托书与预评价报告


  4.建设项目职业病防护设施设计专篇


  5.职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告


  6.建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见


  7.安全监管部门审核、审查、验收批文


  8.建设项目职业病危害防治法律责任承诺书


  9.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结


  10.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料


  (二)职业卫生管理档案


  1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件


  2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件


  3.职业病防治年度计划及实施方案


  4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程

  (1)职业病危害防治责任制度;

  (2)职业病危害警示与告知制度;

  (3)职业病危害项目申报制度;

  (4)职业病防治宣传教育培训制度;

  (5)职业病防护设施维护检修制度;

  (6)职业病防护用品管理制度;

  (7)职业病危害监测及检测评价管理制度;

  (8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;

  (9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;

  (10)职业病危害事故处置与报告制度;

  (11)职业病危害应急救援与管理制度;

  (12)岗位职业卫生操作规程;

  (13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。


  5.职业病危害项目申报表及回执


  6.职业病防治经费


  7.职业病防护设施一览表


  8.职业病防护设施维护和检修记录


  9.个人防护用品的购买、发放使用记录


  10.警示标识与职业病危害告知


  (1)工作场所警示标识一览表

  (2)职业病危害告知:内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证。


  11.职业病危害事故应急救援预案


  12.用人单位职业卫生检查和处理记录


  13.职业卫生监管意见和落实情况资料


  (三)职业卫生宣传培训档案


  1.用人单位职业卫生培训计划


  2.用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明


  3.劳动者职业卫生宣传培训(培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料)


  4.年度职业卫生培训工作总结


  (四)职业病危害因素监测与检测评价档案


  1.生产工艺流程


  2.职业病危害因素检测点分布示意图


  3.可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表


  4.接触职业病危害因素汇总表


  5.职业病危害因素日常监测季报汇总表


  6.职业卫生技术服务机构资质证书


  7.职业病危害因素检测评价合同书


  8.职业病危害检测与评价报告书


  9.职业病危害因素检测与评价结果报告


  (五)用人单位职业健康监护管理档案


  1.职业健康检查机构资质证书


  2.职业健康检查结果汇总表


  3.职业健康检查异常结果登记表(附:职业健康监护结果评价报告)


  4.职业病患者、疑似职业病患者一览表


  5.职业病和疑似职业病人的报告


  6.职业病危害事故报告和处理记录


  7.职业健康监护档案汇总表


  (六)劳动者个人职业健康监护档案


  1.劳动者个人信息卡


  2.工作场所职业病危害因素检测结果


  3.历次职业健康检查结果及处理情况


  4.历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料


  5.其他职业健康监护资料


  (七)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件


  1.国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准。


  2.职业卫生管理方针、计划、目标和职业卫生管理制度。


  3.职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工。


  4.职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件。


  5.建设项目职业病危害管理档案,包括:

  (1)建设项目计划任务书及批准文件等;

  (2)建设项目初步设计书;

  (3)工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料;

  (4)全套竣工图纸、验收报告、竣工总结;

  (5)职业病危害预评价委托书与预评价报告;

  (6)职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告;

  (7)卫生行政部门审查意见书;

  (8)卫生行政部门验收意见书。


  6.建设项目职业病危害因素申报资料,包括职业病危害因素(种类、存在岗位、来源、预防策略)清单。


  7.储存和使用的化学品清单,包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防策略。


  8.工作场所职业病危害因素检测与评价资料,包括职业病危害因素检测与评价委托书,职业病危害因素检测记录与评价报告。


  9.职业病防护设施防护及维修档案,包括:

  (1)设备的操作规程、合格证书;

  (2)安装、调试验收记录;

  (3)运行使用记录;

  (4)维修记录,包括维修责任人、维修原因、维修日期、维修人等。


  10.职业病防护用品档案,包括工种清单,应配备清单,实配备清单,使用情况等。


  11.职业健康监护资料,包括:

  (1)职业健康监护委托书;

  (2)职业健康检查工种及人员名单;

  (3)职业健康检查结果与分析报告;

  (4)职业禁忌症名单及调离情况;

  (5)个人职业健康监护档案;

  (6)职业病检出名单。


  12.职业卫生培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩。


  13.职业病(含工作有关疾病)发生情况及职业病患者处理情况记录。


  14.用人单位职业病预防控制措施技术档案。


  15.职业病诊断、鉴定资料。


  16.各种监督文书。


  17.各种设备、化学品中文说明书。


  18.各种汇总资料,包括:

  (1)职业病危害因素检测结果汇总资料;

  (2)职业健康监护汇总资料;

  (3)职业病发病情况汇总资料;

  (4)职业病人处理、安置情况汇总资料;

  (5)培训情况汇总资料;

  (6)因病缺勤情况汇总资料;

  (7)职业病防护设施汇总资料;

  (8)劳动者死亡资料;

  (9)职业病防治工作年度总结。


  三、用人单位职业卫生档案要求


  1.职业卫生档案案卷归档前要做好以下事项:


  (1)简明扼要地拟写案卷标题,包括文件制发机关、内容、文种三个部分,标题要反映案卷的内容;

  (2)根据档案保管期限的规定,注明每一案卷的保管期限,职业卫生档案一般为永久保存;


  (3)填写卷内目录、备考表及案卷皮、编号,装订成卷;


  (4)归档的案卷要填写移交目录,双方签字。


  2.档案室对各部门移交来的职业卫生档案,要认真进行质量检查,及时编号登记,入库保管。


  3.档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅、利用等情况要进行登记,档案工作人员调离时,必须办好交接手续。


  4.职业卫生档案库房要坚固、安全,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作,并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理,定期检查清点,如发现档案破损、变质时要及时修补复制。


  5.利用职业卫生档案的人员应当爱护档案,职业卫生档案室严禁吸烟,严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。


  6.对保管的职业卫生档案要积极提供利用,严格执行借阅制度。对于涉及劳动者个人健康资料的,用人单位应当履行保密义务。

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