职业健康工作开展计划怎么制定

       对生产企业的职业卫生管理工作者来说，制定职业健康工作开展计划是每年度必须要完成的基本工作之一。那你知道常见的职业健康工作开展计划是怎么制定的吗？包含哪些内容呢？

　　职业健康工作开展计划的制定

　　职业健康工作开展计划主要包含指导思想、工作目标/主要任务、基础工作、重点工作等部分内容。在制定计划时，还要注意一个非常关键的问题——职业卫生经费，这关系到计划的可行性。如果经费大大超出企业的承受能力，那么这个计划尽管做得很漂亮，也是一叠废纸。要让计划具有可行性，必须要结合企业职业卫生现状、企业经费预算来制定。

　　一般来说，每年职业健康的基本工作（也是必要支出）包括职业病危害检测评价（评价是职业病危害严重企业才必须要做的，控评三年做一次）、接害劳动者的职业健康体检、职业卫生培训、劳保用品。如果经费紧张，那么必须在覆盖上述的支出上进行有机协调，制定计划就是对此起到协调优化的作用，确保基础的职业健康工作可以顺利完成。如果经费充裕，可以增加其他的项目内容，如职业健康宣传教育、更新更先进的职业健康防护设备（如通风排气设备等）等。

　　每年度的职业健康重点工作内容怎么确定呢？一是看近期法律法规政策的要求，如国家出台文件要求加强尘毒防治、有限空间职业病危害防护等，而企业正好存在尘毒危害、有限空间作业，那么重点工作可以将文件相应的要求纳入进来；二是结合企业职业卫生情况，抓住防护要点，如企业噪声危害严重，那么来年可以着重噪声防护工作，对产生噪声的设备考虑是更换更先进、噪声更小的设备，还是设置隔音室等对噪声源进行治理，优化噪声岗位，减少接触噪声的人数等等。

　　此外，还要注意来年是否有新建、改建、扩建项目计划，如有还要做好“三同时”相关的职业卫生支出准备，做好相应的工作计划，可以纳入重点工作范围。

      武汉兴业安全技术服务有限责任公司--武汉市职业卫生服务机构、武汉市职业病危害检测机构，武汉市职业病危害评价机构，武汉市职业病危害因素检测公司、武汉市职业病危害检测公司、武汉市职业病危害评价公司