怎样防范职业性耳聋

众所周知，噪声作业在广大的厂矿左右当中普遍存在，因为其职业病危害性不如化学毒物显而易见，所以在工作过程中往往被忽视，因此近些年我国的噪声聋呈现出高发态势，并引发了越来越多的关注。

　　噪声聋的三种类型

　　根据我国相关职业病危害方面的法律法规的定义，职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种感音性听觉障碍。目前，噪声聋主要分为三个大类：1、暂时性听力损失；2、声创伤；3、永久性听力损失。其中暂时性听力损失通常可以在24-48小时内得到恢复，声创伤则是由短时间内接触高强度噪声引起，很多人会感觉到疼痛，并有可能会导致永久性的听力损伤。永久性听力损失是这里最严重的一个病况，一旦出现永久听力损失，将对生活和工作带来巨大的影响。而且，由于发病缓慢，很多病人直到听力严重受损，才意识到自己已经患上了职业病，造成了不可逆的损失。

　　员工个人要如何做好噪声防护？

　　尽管有关部门已经做出了相关的法律法规规定，人们在噪声环境下作业时也要注意做好保护措施。在噪声作业时佩戴相应的个人听力防护用品，如：降噪耳塞、耳罩或防声帽等。到有关政府部门咨询，做好职业性噪声聋鉴定，采取正规的手段来维护自己权益。但是在实际的工作过程中，由于职业健康意识淡漠，对噪声的职业病危害了解不够，往往疏于防范，这就要求个人必须引起重视，平时加强防护，一旦发现自己身体有异样，应当立即进行职业健康体检

　　企业高度关注，实时做好健康保障

　　作为用人单位，企业在创造利益的同时也要关注职工的健康。应安排职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对发现疑似职业病患者，及时安排进行诊断或医学观察，落实职业病待遇，确保职业病病人的权益。而一些从事高危工种、易患职业病工种的工人，根据《中国人民共和国职业病防治法》第五十五条的要求：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

综上所述尽管职业性噪声聋的报告案例数量逐年上升，噪声聋的职业病危害很大，但是只要企业和个人能做好噪声防护，创造社会价值的同时坚持以人为本，相信噪声聋这类职业病危害将得到有效控制。

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